für Sie
We cannot control what is happening to our world today, but we can still control how we deal...
Disruption today is happening at a scale and speed that is unprecedented in modern history. From banking to...
The role of HR is shifting and new skillsets are required. HR and People leaders identified areas such...
Avagy gondolatok a ‚HR show‘ végnapjairól és az agilis HR aranykoráról Egy napilap Menedzsment rovatában olvastam a hétvégén,...
Avagy a ’HR’ és az ’Üzlet’ párkapcsolati problémái Emma Emma tíz évvel ezelőtt csatlakozott egy start-up vállalkozáshoz, mint Key...
Avagy miért fontos és mit tehetünk az új HR generációért Gina Egy augusztusi délutánra beszéltem meg a találkozót...
Ha Munkáltató vagy és felelősségteljesen gondolkodsz a Munkavállalóidról, akkor ez a poszt Neked szól! Gondolkodjunk együtt: mindannyian tudjuk,...
A vállalati egészségkultúra, azaz a wellbeing egyik meghatározó eleme a mentális egészség. A mentális egészség megőrzése céljából két...
Mikor érdemes kilépni a komfortzónából? És mikor kötelező így dönteni? Hasznos vagy inkább kockázatos egy ilyen lépés? Martin...
