Tisztelt Tulajdonosok, Üzleti vezetők, HR vezetők!

Karrierünk alakulását gyakran egy létra megmászásához hasonlítjuk. Egyre feljebb kapaszkodunk, új magasságok elérésére törekszünk és büszkén ünnepeljük sikereinket, amikor elérjük a csúcsot.

Ugyanakkor sokszor megfeledkezünk azokról, akik még úton vannak felfelé. Az autentikus vezetés arra inspirál bennünket, hogy a csúcsot elérve egyre többet gondoljunk azokra is, akik a létra alacsonyabb fokain szintén felfelé igyekeznek.

A „Lift as You Climb” (vagyis Emelj másokat, miközben magad is haladsz) elve a személyes siker összekapcsolását jelenti egy magasabb rendű céllal. Rámutat arra, milyen fontos, hogy támogassuk kollégáinkat, csapatainkat, mentoráltjainkat és a közösségeinket a fejlődésben és a karrierjükben. Ez a koncepció nem csupán egy humánus gondolat, hanem egy olyan szemléletmód, amely alapjaiban változtathatja meg vezetői megközelítésünket.

Ennek a szemléletmódnak a gyakorlatban történő átültetéséhez a következőket tehetjük:

  • Felfelé haladunk miközben másokat is magunkkal viszünk. Tudásunk, tapasztalataink megosztása, a feltörekvő tehetségek időben való felismerése, bevonása és láthatóvá tétele a szervezetben sikeres karrier irányokba vezeti őket.
  • Erős csapatokat építünk, amelyek velünk együtt fejlődnek. Az emberek felhatalmazása, a felelősségek delegálása és az eredmények elismerése olyan környezetet teremt, ahol mindenki megmutathatja tehetségét és kibontakozhat. Ez nemcsak a csapatot erősíti, hanem a szervezet ellenállóképességét is növeli.
  • Egyenlő esélyeket teremtünk a szervezet tagjai számára. A sokszínűség, egyenlőség és befogadás iránti elkötelezettség révén olyan munkahelyeket hozunk létre, ahol mindenki felvállalhatja önmagát és teljes mértékben megvalósíthatja a benne rejlő potenciált, ezáltal szervezeteink is kiteljesedhetnek.
  • Vezetői eredményességünket a következő generáció minősége alapján is mérjük. Az együttműködés, a tanulás, az előmenetel előtérbe helyezése biztosítja, hogy egy folyamatos fejlődésre épülő örökséget hagyunk magunk után, amikor eltávozunk.
  • Sikerünk akkor válik igazán értékessé, ha azt másokkal megosztjuk. Kapcsolataink és erőforrásaink megosztása – legyen az mentorálás, támogatás vagy ajánlás – új lehetőségeket nyit meg mások előtt, hozzásegítve őket egy hosszú távú, örömteli életpályához és hivatáshoz.

Mások szakmai életútját támogatva életeket és szervezeteket gazdagítunk. Így teremtünk egy olyan világot, ahol a siker valóban megosztott, és az üzlet a fenntartható növekedés erejévé válik.

Kötelezzük el magunkat amellett, hogy karrierünk kibontakozása során másokat is felemelünk, példamutatóan és önzetlenül támogatunk.

Építsünk egy olyan jövőt, ahol az egyik ember sikere a sokak sikerét táplálja.

Ezekkel a gondolatokkal kívánok mindenkinek Békés karácsonyi ünnepeket és Boldog Új Évet!

Photo: határtalanKÉPzelet – Veres Anita Photography